[Прокуратура] Прокуратурой Дзержинского района выявлены нарушения трудового законодательства [Нонина И.И.]

Прокуратурой Дзержинского района проведена проверка соблюдения трудовых прав работников Туберкулезной больницы в п. Товарково филиала Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 62 Федеральной службы исполнения наказаний». Согласно статье 67, 68 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Проверкой установлено, что 31.12.2013 года работники Федерального казенного учреждения Лечебно-исправительное учреждение №1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Калужской области переведены в Федеральное казенное учреждение здравоохранение «Медико-санитарная часть № 62 Федеральной службы исполнения наказаний» с местом работы Туберкулезная больница п. Товарково Дзержинского района. В нарушение требований трудового законодательства с момента перевода работников 31.12.2013 года по 27.03.2014 года с работниками не были заключены трудовые договора, с приказом о приеме на работу, а также локальными актами работодателя работники не ознакамливались. Кроме того, заработная плата за январь, февраль 2014 года не была выплачена в установленные сроки. По данному факту прокуратурой района начальнику Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 62 Федеральной службы исполнения наказаний» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении руководителя Учреждения вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования нарушения устранены, 3 лица привлечено к дисциплинарной ответственности. Государственной инспекцией труда в Рязанской области на начальника Учреждения наложен штраф в размере 5000 рублей.